さまざまな社員が、
夢や目標を達成できる
場所を作りたい
川島 良仁
Yoshihito Kawashima
シニアマネジャー
2013年10月入社
東京工業大学大学院 総合理工学研究科 修了
さまざまな社員が、
Yoshihito Kawashima
シニアマネジャー
2013年10月入社
東京工業大学大学院 総合理工学研究科 修了
現在はPMOとしてECサイトの構築プロジェクトに携わっており、そこでPMのサポートを行っています。
PMは主にプロジェクトのコストやスケジュール、納期の管理を行いますが、業務をより円滑にするため、その手助けをするのが私の役割です。
PMやクライアントと密にコミュニケーションをとり、プロジェクトに関わるさまざまな人の意見を調整しながらスムーズにプロジェクトを進行させます。
ITべンダーは求められる品質の商品を、期日を守って納品することを目指します。無限に時間をかければ良いものはできますが、期限がある以上それは不可能です。
しかし、お客さまは我々が納品した成果物を使用し、その先も継続して利益を生み出す必要がある。当然、設定された期日内にお客さまの要求に完全に答えることが難しい場合もあり、そこにはトレードオフの構造が生じます。
そのようなケースに直面したとき、お互いの意見を調整することも私の役割です。お互いが納得できる落とし所に着地させ、トレードオフを克服できたときには、「1つハードルを越えた」とやりがいを感じますね。
CREiSTは立ち上がって間もない会社なので、特に自分の成長がそのまま会社の成長につながります。社員には「自分はこんな仕事がしたい！」と熱い想いを持った人が大勢います。
なので、自ら貪欲に動いて知識やスキルを吸収していく「自律型」の人にはぴったりの職場です。
自分の仕事を淡々とこなすだけでなく、新しいスキルを探求したり、新しい案件が生まれそうな「芽」を探す前向きなマインドセットを持った人は、きっと楽しく仕事ができるはずですよ。
弊社の部署に、新しく部を作って、そこのトップになるのが私の目標です。
「上昇志向が強めかも…」とは周りにもよく言われますが（笑） 周囲の社員も、私のように目標を持って仕事に取り組む人をあたたかくサポートしてくれます。
私自身、この会社を仕事に対するさまざまな夢や目標を持った人たちが集まって、その達成に向かって突き進んでいける1つの場所にしたいと思っています。
これから入社する人もぜひ、一緒に頑張りましょう。
当社ソリューションについて、ビジネスパートナー協業についてなど、
お気軽にお問い合わせください。
